Skip to content
  • +44 75 10 50 50 20
  • +44 20 7660 1440
Youtube Linkedin Instagram Tiktok Twitter Facebook
دخول
انضم الينا
  • المجلس في الإعلام
    • المركز الإعلامي
    • بودكاست المجلس
    • المجلس في الصحف والقنوات الفضائية
  • الأعضاء الفخريين
  • اتصل بنا
  • المجلس في الإعلام
    • المركز الإعلامي
    • بودكاست المجلس
    • المجلس في الصحف والقنوات الفضائية
  • الأعضاء الفخريين
  • اتصل بنا
  • من نحن
    • عن المجلس
    • كلمة رئيس مجلس الإدارة
    • ريادة المرأة العربية
    • الأعضاء الفخريين
    • شركاء النجاح
  • عضوية المجلس
    • مزايا العضوية
    • اسبوع لندن للأعمال
    • تنظيم وإدارة المؤتمرات
  • الجوائز السنوية
    • تكريم المرأة العربية 2025
    • جوائز عرب رينورز السنوية
    • حفل الإستقبال السنوي 2025
  • المجلة
  • من نحن
    • عن المجلس
    • كلمة رئيس مجلس الإدارة
    • ريادة المرأة العربية
    • الأعضاء الفخريين
    • شركاء النجاح
  • عضوية المجلس
    • مزايا العضوية
    • اسبوع لندن للأعمال
    • تنظيم وإدارة المؤتمرات
  • الجوائز السنوية
    • تكريم المرأة العربية 2025
    • جوائز عرب رينورز السنوية
    • حفل الإستقبال السنوي 2025
  • المجلة
Youtube Linkedin Instagram Tiktok Twitter Facebook
انضم الينا
دخول
  • من نحن
    • عن المجلس
    • كلمة رئيس مجلس الادارة
    • ريادة المرأة العربية
    • الأعضاء الفخريين
    • شركاء النجاح
  • عضوية المجلس
    • مزايا العضوية
    • اسبوع لندن للأعمال
    • تنظيم وإدارة المؤتمرات
  • الجوائز السنوية
    • تكريم المرأة العربية 2025
    • جوائز عرب رينورز السنوية
    • حفل الإستقبال السنوي 2025
  • المجلة
  • علاقات عامة
  • المجلس في الاعلام
    • المركز الإعلامي
    • بودكاست المجلس
    • المجلس في الصحف والقنوات الفضائية
  • الأعضاء الفخريين
  • اتصل بنا
  • من نحن
    • عن المجلس
    • كلمة رئيس مجلس الادارة
    • ريادة المرأة العربية
    • الأعضاء الفخريين
    • شركاء النجاح
  • عضوية المجلس
    • مزايا العضوية
    • اسبوع لندن للأعمال
    • تنظيم وإدارة المؤتمرات
  • الجوائز السنوية
    • تكريم المرأة العربية 2025
    • جوائز عرب رينورز السنوية
    • حفل الإستقبال السنوي 2025
  • المجلة
  • علاقات عامة
  • المجلس في الاعلام
    • المركز الإعلامي
    • بودكاست المجلس
    • المجلس في الصحف والقنوات الفضائية
  • الأعضاء الفخريين
  • اتصل بنا

أهم المصطلحات التي يجب على كل رائد أعمال أن يعرفها

المحتويات
أهم مصطلحات ريادة الأعمال

يشهد مجال ريادة الأعمال اهتمامًا متزايدًا بين شباب الوطن العربي، حيث أصبحت ريادة الأعمال واحدة من أهم الخيارات المهنية المطروحة أمامهم، حيث يعزز عصر الإنترنت الحالي من هذا الانتشار بشكل كبير، حيث يتيح للشباب الفرصة لتحويل أفكارهم إلى مشاريع واقعية، كما يتنوع هذا الانتشار بين إنشاء مشاريع جديدة من الصفر وتطوير الأفكار الموجودة بالفعل في السوق.

فعند الدخول إلى عالم ريادة الأعمال، يتعين على المرء فهم مجموعة من المصطلحات التي تشكل جزءًا أساسيًا من هذا المجال، وتلك المصطلحات التي قد تتكرر خلال بداية مشروعه، وتشكل جزءًا لا يتجزأ من تجربته، ومن خلال هذا المقال عبر مدونة مجلس رواد الأعمال العرب في لندن، سنلقي الضوء على أبرز تلك المصطلحات وأكثرها شيوعًا، والتي يحتاج رواد الأعمال إلى معرفتها.

عادةً يبدأ رواد الأعمال مسارهم بأفكار مبعثرة، وخطط غير مدروسة، وتصورات وتوقعات غير منطقية، حيث يدفعهم الشغف والعاطفة نحو مشاريعهم، وعلى الرغم من أنهم قد يكونون على دراية بالسوق المستهدف وأهم ما فيه، إلا أن الأبجديات التي تساهم في الوقاية والإرشاد قد تغيب عنهم.

حيث تعتبر ريادة الأعمال مهارة يمكن اكتسابها، وليست بالضرورة موهبة طبيعية، إنها عملية تتطلب اكتشاف التحديات والفرص الموجودة في البيئة المحيطة، وتحويلها إلى مشاريع ومنتجات تلبي الحاجات وتحل المشكلات، وهذا يتطلب استخدام الموارد المتاحة بشكل فعال أو إيجاد موارد جديدة.

كما تتميز ريادة الأعمال بعقلية مختلفة، ولا تقتصر على المشاريع الربحية فقط، حيث يمكن لأي شخص أن يتبنى عقلية ريادية، سواء كان موظفًا في قطاع حكومي أو عام، أو عضوًا في فريق عمل في شركة خاصة، إن روح الابتكار والمبادرة هي الدافع وراء هذه العقلية.

حيث تأتي ريادة الأعمال من رغبة صادقة في التغيير والتحسين، سواء على المستوى الشخصي أو على مستوى المجتمع والعالم بأسره، إنها عبارة عن إحساس بالمسؤولية والقدرة على المبادرة، والتواصل مع المشكلات والتحديات بشكل فعّال.

قبل أن نبدأ في استعراض المصطلحات الأساسية في ريادة الأعمال، دعونا نتعرف على أكبر خطأ يقع فيه العديد من رواد الأعمال.

اقرأ أيضًا: طرق تفكير رواد الأعمال المحترفين

أكبر خطأ يقع فيه رواد الأعمال

عالم ريادة الأعمال يمتلك الكثير من الأسرار والدروس التي تتميز بتفردها وتختلف عن الدروس التقليدية المألوفة في بيئة العمل العادية، فهو عالم ديناميكي بامتياز، لا يقتصر بأي شكل من الأشكال على زمن محدد، ويتطلب عقلية ومهارات مختلفة قابلة للتطوير والتكيُّف.

أحد أكبر الأخطاء التي يقع فيها الكثير من رواد الأعمال هو اعتقادهم أنه في حال أخذوا استراحة من العمل، سيتوقفون عن التقدم وإنتاج القيمة المضافة، وهذا المعتقد، بالإضافة إلى أنه مغلوط، يتعارض مع قوانين الكون الفيزيائية.

فعلى سبيل المثال، عندما تزرع بذرة، فإنه يتوجب عليك سقيها وتوفير بيئة مناسبة لنموها، ولكن في نهاية المطاف، ستحتاج البذرة إلى الزمن لكي تنمو وتظهر النتائج، وعندما يتحول الفكر من المجردة إلى العملية، فإنه يتطلب الطاقة والمساحة للتجسيد، ويخضع لقوانين الزمان والمكان في الواقع الفعلي.

وبتطبيق هذا المبدأ على عالم ريادة الأعمال، نجد أنه إذا كنت تكرس طاقتك للعمل دون إعطاء نفسك الاستراحة اللازمة، فإنك تعطل بشكل مباشر ظهور التجلي والتطوير في حياتك، لأنك تخالف قوانين الكون.

فالتوازن هو المفتاح الأساسي في الكون، وهو التوازن بين الوجود والعمل، وبين الكينونة والعمل، فكلما استمتعت بالراحة والاسترخاء بجانب عملك، زادت قدرتك على الابتكار والإبداع كرواد أعمال، وزادت قدرتك على الاتصال المبتكر بين الأفكار.

إذاً، فإن إعطاء نفسك الوقت للاستراحة والتأمل بعيدًا عن صخب الحياة، بالتوازي مع العمل الجاد، سيزيد من فرص نجاحك كرواد أعمال، وسيعزز قدرتك الفريدة على ربط الأفكار وابتكار حلول جديدة.

اقرأ أيضًا: فوائد تحديد الأهداف الاستثمارية للأعمال

أهم مصطلحات ريادة الأعمال

أهم مصطلحات يجب على كل رائد أعمال أن يعرفها

إذا كنت مهتمًا بمجال ريادة الأعمال وتطمح يومًا ما للانخراط فيه، فمن الضروري أن تكون على دراية بمعاني بعض المصطلحات المتخصصة في هذا المجال، لذلك إليك قائمة ببعض المصطلحات الهامة:

ريادة الأعمال (Entrepreneurship)

ريادة الأعمال هي عملية إنشاء وتطوير وإدارة الأعمال الجديدة أو المبتكرة، حيث يُعتبر الشخص الذي يقوم بهذه العملية بمثابة رائد الأعمال أو المُقَدِّم، وتشمل ريادة الأعمال التفكير الإبداعي والابتكار وتحويل الأفكار إلى واقع عملي من خلال تطبيق النماذج العملية وتحديد الفرص السوقية.

يتضمن مجال ريادة الأعمال العديد من الأنشطة مثل التخطيط للأعمال، وتحديد الفرص السوقية، وتحليل الجدوى الاقتصادية، وتأمين التمويل، وتطوير المنتجات أو الخدمات، وتسويقها، وإدارة العمليات، وبناء الشبكات الاجتماعية، وإدارة المخاطر.

كما تتميز ريادة الأعمال بالمخاطرة والابتكار، حيث يتعين على رائد الأعمال تحمل المخاطر المالية والقرارات الصعبة وتجاوز التحديات التي قد تواجهه في سعيه لتحقيق النجاح، وعلى الرغم من وجود مخاطر كبيرة، إلا أن ريادة الأعمال تُعتَبَر مصدرًا هامًا للابتكار والنمو الاقتصادي وخلق فرص العمل وتحقيق الاستدامة في الأعمال التجارية.

رائد الأعمال (Entrepreneur)

رائد الأعمال هو الشخص الذي يقوم بتأسيس وتشغيل وإدارة الأعمال الجديدة، ويتميز رائد الأعمال بروح المبادرة والإبداع والتفكير الهادف إلى تحقيق النجاح في مجال معين، حيث يسعى رائد الأعمال إلى استغلال الفرص الجديدة في السوق، وتحويل الأفكار إلى مشاريع عمل مستدامة.

تعتبر ريادة الأعمال من أهم المحركات للابتكار والتنمية الاقتصادية، حيث يقوم رائد الأعمال بتطوير حلول جديدة للمشكلات الموجودة وتقديم منتجات أو خدمات تلبي احتياجات السوق، كما يعتبر رائد الأعمال شخصًا مبادرًا يتحمل المخاطر المالية والشخصية لتحقيق أهدافه الريادية.

بينما يتمتع رائد الأعمال بالرؤية والإبداع والشغف، يواجه أيضًا تحديات عديدة مثل الحصول على التمويل، وتطوير الفكرة، وبناء الشبكات الاجتماعية، وإدارة المخاطر، ويحتاج رائد الأعمال إلى مهارات قيادية وإدارية قوية لنجاح مشروعه، بالإضافة إلى القدرة على التكيف مع التغيرات في السوق واتخاذ القرارات السريعة والصائبة.

اقرأ أيضًا: أفضل أدوات تساعد رواد الأعمال على إنجاز العمل بسرعة

الابتكار (Innovation)

الابتكار هو عملية إدخال أفكار جديدة أو تطوير الأفكار الحالية لإنتاج منتجات أو خدمات جديدة توفر قيمة مضافة، ويتضمن الابتكار تغييرًا في الطريقة التقليدية للقيام بشيء ما، سواء كان ذلك في عملية الإنتاج أو في التسويق أو في تقديم الخدمات.

كما تعتبر الابتكارات محركًا أساسيًا للتطور والتقدم في المجتمع والاقتصاد، حيث تسهم في تحسين الحياة البشرية وزيادة الإنتاجية وتوفير حلول للتحديات والمشاكل الموجودة، ويمكن أن تكون الابتكارات متعلقة بتقنيات جديدة، أو بنماذج أعمال جديدة، أو بتطبيقات جديدة للتكنولوجيا في مجالات مختلفة.

وتشمل عملية الابتكار البحث والتطوير واستخدام المعرفة والإبداع لإيجاد حلول جديدة وفعالة للتحديات الموجودة، حيث يمكن أن تكون الابتكارات صغيرة وتطورية أو كبيرة وملحوظة، وتساهم في تحسين الجودة وتوفير الكفاءة وتعزيز التنافسية.

رأس المال الاستثماري (Venture Capital)

رأس المال الاستثماري (Venture Capital) هو نوع من أنواع رؤوس الأموال التي يتم استثمارها في الشركات الناشئة أو الشركات ذات النمو السريع التي تمتلك مشروعات مبتكرة ومحتملة للنجاح الكبير.

ويُعتبر رأس المال الاستثماري مصدر تمويل خارجي يتميز بالمخاطرة والاستثمار في مراحل مبكرة من نمو الشركة، حيث يتم توجيه الأموال نحو تمويل البحث والتطوير، وتوسيع النشاط التجاري، وتحسين البنية التحتية، وتوظيف المواهب البشرية اللازمة.

كما يتمثل رأس المال الاستثماري في مجموعة من المستثمرين الذين يجمعون مواردهم المالية معًا للاستثمار في الشركات الناشئة التي تعتبر عادة مشروعات مخاطرة، حيث يساعد رأس المال الاستثماري الشركات الناشئة على النمو والتوسع عن طريق توفير الأموال والموارد اللازمة، بالإضافة إلى تقديم الخبرة والمشورة من قبل المستثمرين الذين يمتلكون خبرة واسعة في مجال ريادة الأعمال وإدارة الشركات.

وعادةً ما يتم استثمار رأس المال الاستثماري في الشركات الناشئة التي تظهر مؤشرات واضحة على النمو السريع والقدرة على تحقيق عوائد استثمارية عالية في المستقبل، ويتم تحديد شروط الاستثمار من قبل المستثمرين الرئيسيين في رأس المال الاستثماري، مع إدارة الشركة الناشئة التي تتلقى التمويل.

استراتيجية النمو (Growth Strategy)

استراتيجية النمو (Growth Strategy) هي الخطة التي تعتمدها الشركة لتحقيق النمو والتوسع في حجم عملياتها وأرباحها على المدى الطويل، حيث تهدف استراتيجية النمو إلى زيادة حصة السوق، وتوسيع العملاء، وزيادة الإيرادات، وتحقيق التفوق التنافسي في السوق.

وتختلف استراتيجيات النمو باختلاف أهداف الشركة وظروف السوق، ومن بين الاستراتيجيات الشائعة:

  • التوسع الجغرافي: يتمثل في فتح فروع جديدة للشركة في مناطق أو أسواق جديدة لزيادة الوصول إلى المزيد من العملاء وتعزيز الحضور الجغرافي.
  • تطوير المنتجات أو الخدمات: يشمل تحسين المنتجات الحالية أو تطوير منتجات جديدة لتلبية احتياجات العملاء الجديدة أو توسيع الفئات السوقية المستهدفة.
  • التوسع في خطوط المنتجات أو الخدمات: يتمثل في توسيع مجموعة المنتجات أو الخدمات التي تقدمها الشركة لتلبية متطلبات واحتياجات العملاء بشكل أكبر.
  • الاستحواذ والاندماج: يتضمن شراء شركات أخرى أو دمجها مع الشركة الحالية لتوسيع نطاق الأعمال وزيادة القدرة التنافسية.
  • الشراكات والتحالفات: يشمل التعاون مع شركات أخرى في صورة شراكات استراتيجية أو تحالفات لتحقيق مصالح مشتركة وتعزيز القدرات التنافسية.

تحديد استراتيجية النمو المناسبة يتطلب تحليل دقيق للسوق وتقييم لموارد الشركة وقدراتها، بالإضافة إلى مراعاة العوامل الخارجية مثل التطورات في السوق والتكنولوجيا والسياسات الاقتصادية.

اقرأ أيضًا: التحديات التي تواجه رواد الأعمال وكيفية التغلب عليها

الشركة الناشئة (Startup Company)

تُعرف الشركة الناشئة على أنها شركة حديثة الإنشاء والتي تتميز بكونها ما زالت في مرحلة النمو الأولية، وتكون الشركات الناشئة عادةً في مرحلة البحث عن سوق لمنتجاتها أو خدماتها، وتسعى إلى العثور على مصادر تمويل لدعم نموها المستقبلي.

كما تعمل على بناء وتعزيز هويتها التجارية وتطوير نموذج ربحي يضمن لها النمو المستدام والبقاء في السوق.

الشركة الناشئة المرنة (Lean Startup)

هي منهجية جديدة تهدف إلى إطلاق الشركات الناشئة باستخدام موارد مالية ووقت وجهد أقل مقارنةً بالطرق التقليدية، حيث تهدف هذه المنهجية إلى تقليل مخاطر السوق من خلال التركيز على التجارب الصغيرة والتعلم السريع من الأخطاء والتحسين المستمر للمنتج أو الخدمة.

الشركة ذات النمو السريع (Scale Up Company)

تُعرف الشركات ذات النمو السريع على أنها الشركات التي تشهد نموًا سريعًا ومستمرًا في حجم عملياتها وحجم إيراداتها، وتتميز هذه الشركات بمعدل نمو سنوي يزيد عن 20% على مدى السنوات الثلاث الماضية، وتكون لديها عادة فريق عمل كبير وهي تسعى إلى توسيع نطاق عملياتها وتحقيق نجاحات أكبر في السوق.

منتج الحد الأدنى (Minimum Viable Product – MVP)

يُعتبر منتج الحد الأدنى القابل للتطبيق (MVP) مفهوماً مهماً في عالم الشركات الناشئة المرنة، حيث يتمثل هذا المفهوم في إطلاق منتج جديد يحقق أقل قدر ممكن من الوظائف والميزات، بهدف الحصول على أكبر قدر ممكن من المعرفة الموثوقة من العملاء بأقل جهد ممكن.

ويُعتبر MVP أداة استراتيجية تساعد الشركات الناشئة على اختبار فكرة منتجها وقبولها في السوق بشكل فعّال قبل الاستثمار الكبير في التطوير والتسويق، فالفرضية الرئيسة وراء فكرة MVP هي أنَّه يُمكن إنتاج منتج فعّال يكون قابلًا للاستخدام والبيع، حتى ولو كانت ميزاته قليلة.

فباختبار تفاعل العملاء مع هذا المنتج، يمكن للشركة تحديد مدى جاذبيته وقابليته للنجاح في السوق، وبالتالي توجيه جهودها واستثماراتها بشكل أكثر فعالية.

اقرأ أيضًا: أبرز 10 أخطاء رواد الأعمال المبتدئين

النموذج الأولي التجريبي (Prototype)

يُعتبر تحويل فكرة منتج أو خدمة إلى نموذج أولي تجريبي خطوة أساسية في عملية تطوير المنتج، ويُعتبر النموذج الأولي التجريبي نسخة تفاعلية من المنتج المقترح، تُظهر مظهره النهائي وتعمل ببعض الوظائف الأساسية، مما يسمح للمستخدمين والمستثمرين المحتملين بفهم كيفية عمل المنتج والتفاعل معه، حيث يُعتبر النموذج الأولي التجريبي أداة قيمة في عملية تحسين المنتج وضبطه بناءً على ردود الفعل والتجارب.

ريادة الأعمال الاجتماعية (Social Entrepreneurship)

تمثل ريادة الأعمال الاجتماعية مجالًا متزايد الشهرة يجمع بين مفهوم الريادة والتغيير الاجتماعي الإيجابي، حيث يهدف رواد الأعمال الاجتماعيون إلى تحديد المشكلات الاجتماعية والبيئية وتقديم حلول مبتكرة وقابلة للتطبيق لتلك المشكلات، مع تحقيق التوازن بين تحقيق الربح المالي وتحقيق الفائدة الاجتماعية.

وتتميز ريادة الأعمال الاجتماعية بالاستثمار في المشاريع والمبادرات التي تسعى إلى تحقيق التغيير الإيجابي في المجتمع وتحسين جودة الحياة للأفراد والمجتمعات المستهدفة.

الشركة الناشئة أحادية القرن (Unicorn Company)

تعتبر الشركة أحادية القرن شركة ناشئة تحقق قيمة سوقية تزيد عن مليار دولار، وتُشير هذه الكلمة إلى ندرة ونجاح فائق في عالم ريادة الأعمال.

كما يُستخدم مصطلح “أحادية القرن” لوصف الشركات التي تتمتع بقيمة سوقية عالية وتحقق نجاحًا استثنائيًا، ويعد ظهور شركات أحادية القرن مناسبة نادرة ومثيرة للاهتمام في سوق الأعمال الناشئة.

التمويل الذاتي (Bootstrapping)

يُشير التمويل الذاتي إلى تمويل وبناء الشركة بدون الاعتماد على تمويل خارجي، ويُعد هذا المفهوم طريقة شائعة يتبعها رواد الأعمال لبناء شركاتهم.

وتعتمد استراتيجية التمويل الذاتي على استخدام الموارد المتاحة بالفعل لدى المؤسسين، مثل المدخرات الشخصية والدخل المتاح والإيرادات المتولدة من العمليات التجارية الأولية، دون الحاجة إلى جذب تمويل خارجي من المستثمرين أو الجهات البنكية.

تمويل الشركة الناشئة (Startup Financing)

هو التمويل الذي يُقدم للشركات الناشئة في مراحلها الأولية لدعم عملياتها التشغيلية وتمويل تطوير منتجاتها وخدماتها، حيث يُعتبر هذا التمويل ضرورياً للشركات الناشئة التي لم تبيع بعد منتجاتها في السوق، ويمكن أن يأتي من مصادر متنوعة مثل المستثمرين الملائكة ورأس المال المخاطر والتمويل الجماهيري والقروض البنكية الخاصة بالأعمال الصغيرة.

اقرأ أيضًا: كيفية إنشاء خطة استثمارية ناجحة

التمويل الجماهيري أو التمويل الجماعي (Crowdfunding)

هو آلية لجمع التمويل من عدد كبير من الأفراد أو الجمهور عبر منصات إلكترونية مخصصة لذلك الغرض، حيث يقوم أصحاب المشاريع بعرض مشاريعهم أو فكرهم على هذه المنصات، ويقوم المستثمرون المحتملون بتقديم التمويل بشكل مباشر، ويتيح التمويل الجماهيري للأفراد دعم المشاريع والأفكار التي يرونها مثيرة للاهتمام ويثقون في نجاحها.

المستثمرون الملائكة (Angel Investors)

هم أفراد أو مجموعات يمتلكون ثروة شخصية كبيرة ويستثمرون هذه الأموال في الشركات الناشئة في مقابل حصة في الملكية أو الأرباح، ويعتبرون عادةً مصدرًا مهمًا لتمويل الشركات الناشئة في مراحلها المبكرة، حيث يمتلكون الخبرة والرؤية التجارية التي قد تكون مفيدة للشركة الناشئة.

حاضنة الأعمال (Startup Incubator)

هي منظمات أو مؤسسات تهدف إلى دعم وتعزيز نمو الشركات الناشئة في مراحلها الأولية، وتقدم حاضنات الأعمال مجموعة من الخدمات مثل المساعدة في التخطيط الاستراتيجي، وتوفير الموارد المالية والتقنية، وتوفير الفرص للتواصل مع المستثمرين المحتملين، كما تساعد حاضنات الأعمال الشركات الناشئة على تجاوز التحديات وتحقيق النجاح في السوق.

الربح (Profit)

هو الفارق بين الإيرادات التي تحققها الشركة من مبيعات منتجاتها أو خدماتها، والتكاليف والمصروفات التي تتكبدها لإنتاج وتسويق هذه المنتجات أو الخدمات، ويعتبر الربح هدفاً رئيسياً لأي شركة تعمل في مجال الأعمال التجارية، حيث يمثل المكافأة عن الجهود والاستثمارات التي تم إدخالها في الشركة.

أسئلة شائعة عن أهم مصلحات ريادة الأعمال

ما هي أهمية ريادة الأعمال؟

ريادة الأعمال تلعب دوراً حيوياً في تحفيز الابتكار والتطوير الاقتصادي، حيث تسهم في خلق فرص العمل، وتعزز التنمية المستدامة، وتساهم في توفير الحلول للمشكلات الاجتماعية والاقتصادية.

ما هو دور رائد الأعمال في الشركة الناشئة؟

يقوم رائد الأعمال بتأسيس الشركة الناشئة وتحديد رؤيتها وأهدافها، ويتولى إدارتها وتنظيم عملياتها، كما يعتبر مصدراً رئيسياً للابتكار والإبداع، ويسعى لتحقيق النمو والنجاح للشركة.

ما هو منتج الحد الأدنى (MVP)؟

منتج الحد الأدنى هو أقل نسخة قابلة للتطبيق من منتج يمكن تطويره لجمع المزيد من المعلومات من العملاء حول الفكرة، ويساعد في اختبار الفكرة وقبولها من السوق بتكلفة وجهد أقل.

ما هي أهم استراتيجيات النمو للشركات الناشئة؟

تتضمن استراتيجيات النمو توسيع السوق، وتطوير المنتجات، والتوسع في الجغرافيا، والاستحواذ على الشركات الأخرى، وتكوين الشراكات والتحالفات، وغيرها.

ما هي مهارات رائد الأعمال الأساسية؟

تشمل مهارات رائد الأعمال الأساسية القيادة، والابتكار، والاتصال، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، والتفكير الاستراتيجي، والقدرة على تكوين الشبكات، وغيرها.

مقالات أخرى
طرق تفكير رواد الأعمال المحترفين (1)

طرق تفكير رواد الأعمال المحترفين

تتميز عقول رواد الأعمال بتفكيرها المبتكر والمثابرة التي تفوق العادة، حيث يبنون خططهم بعناية ويعملون بجدية متواصلة نحو تحقيق أهدافهم، في حين يبادر البعض الآخر بالتخيل فقط دون تحقيق النتائج الملموسة، ويستسلمون بسرعة أمام أول عقبة تواجههم، وبدافع الاستمرار في النجاح وتحقيق الريادة يختار رواد الأعمال تحمل المخاطر ومغامرة مسارهم

  • فبراير 17, 2024

كيفية إنشاء خطة استثمارية ناجحة

في عالم الاستثمار وريادة الأعمال، تكون خطوة إنشاء خطة استثمارية ناجحة أمرًا أساسيًا حيويًا لتحقيق الأهداف المالية والإدارة الفعّالة للمخاطر، وذلك لأن إنشاء خطة استثمارية يتطلب رؤية دقيقة واستراتيجية متقنة تتفاعل مع تطورات السوق المالية المتغيرة. وتأتي الخطة الاستثمارية كدليل موجه يساعد على تحديد الأهداف المالية الفردية والتوجه نحو تحقيقها

  • يناير 20, 2024

أبرز 10 أخطاء رواد الأعمال المبتدئين

في عالم الريادة والأعمال يكمن الإبداع والتحدي في صناعة الطريق نحو النجاح، حيث يشهد مشهد رواد الأعمال المبتدئين تلاقيًا بين الحماس الشديد والتحديات الهائلة، حيث يبدأون رحلتهم الريادية بطموح وطاقة إيجابية، ومع ذلك، يكمن في هذا المسار مجموعة من الأخطاء التي قد تكون حجر عثرة، تهدد بتحويل الطموحات الكبيرة إلى

  • يناير 20, 2024
المدونة

مجلس رواد الأعمال العرب في لندن... شريكك المثالي إلى العالمية

للإتصال بنا من كافة أنحاء العالم

المقر الرئيسي للمجلس - لندن ، المملكة المتحدة

23-24 Berkeley Square | London W1J 6HE | United Kingdom
  • [email protected]
  • +44 75 10 50 50 20
  • +44 20 7660 1440

مكاتبنا الإقليمية في الشرق الأوسط

Level 23, Boulevard Plaza Tower 2
Sheikh Mohammed bin Rashid Boulevard
Dubai, United Arab Emirates
  • [email protected]

روابط مهمة

  • بودكاست المجلس
  • المجلس في الإعلام
  • الجوائز السنوية

اخترنا لكم

  • المدونة
  • المركز الإعلامي
  • المسؤولية الإجتماعية للمجلس

عضوية المجلس

  • عضوية المجلس
  • مزايا العضوية
  • برنامج لندن للأعمال

روابط سريعة

  • من نحن
  • شركاء النجاح
  • سفراء المجلس
جميع الحقوق محفوظة لمجلس رواد الأعمال العرب 2025 ©
Youtube Linkedin-in Instagram Tiktok Twitter Facebook-f
إتفاقية الإستخدام – سياسة الخصوصية – التسويق بالعمولة

مجلس رواد الأعمال العرب ® - علامة تجارية مسجلة رسميا في المملكة المتحدة - الإمارات العربية المتحدة - وعدد من الدول العربية

Membership & Sponsorship Terms and Conditions

AEB provides a platform for its Members to network and build connections. These Terms apply to the Arab Entrepreneurs Board Ltd’s (AEB) membership and sponsor program, and the associated benefits provided as part of the Membership.
By joining, purchasing, or using the Membership, you agree to be bound by these Terms.

1. Interpretation
The definitions and rules of interpretation in this paragraph apply to these Terms.
Business Day: means any day which is not a Saturday, Sunday or public holiday in the UK.
Confidential Information: means all information, communications, materials, data, discussions, and content disclosed by or on behalf of AEB to a Member or by a Member to AEB, whether before or after acceptance of these Terms, whether communicated verbally, in writing, electronically, or otherwise. This includes, but is not limited to, communications via email, messaging platforms, social media, video / audio calls, online platform, documents, proposals, introductions and any other medium.
Honorary Board: means the following individual which can be located here.
Members: means individuals, start-up companies, founders, investors, corporate companies, government entities, sponsors, partners or those who are otherwise actively engaged in business, media, innovation, or related commercial activities who purchase the Membership.
Membership: as defined under paragraph 2.1
Membership Term: as defined under paragraph 3.1.
Membership Tiers: means the five memberships provided by AEB: the Entrepreneur Membership, Businessman & Businesswoman Membership, Startup Membership, Corporate Membership and the VIP Membership.
Terms: means these terms and conditions.
Transaction: means business transactions, agreements, investments, referrals, introductions, substantive discussions or commercial arrangements.

1.2 Paragraph headings shall not affect the interpretation of these Terms.

1.3 A person includes an individual, corporate or unincorporated body whether or not having separate legal personality and that person’s legal and personal representatives, successors or permitted assigns.

1.4 A reference to a company shall include any company, corporation or other body corporate, wherever and however incorporated or established.

1.5 Words in the singular shall include the plural and vice versa.

1.6 A reference to one gender shall include a reference to the other genders.

1.7 A reference to a statute or statutory provision is a reference to it as it is in force for the time being, taking account of any amendment, extension, or re-enactment and includes any subordinate legislation for the time being in force made under it.

1.8 A reference to writing or written excludes faxes but not e-mail.

1.9 References to paragraphs are to paragraphs of the relevant schedule to these Terms.

2. Membership Eligibility

2.1To be eligible for a Membership with AEB, an applicant must:
(a) be at least eighteen (18) years old;

(b) be an entrepreneur, founder, start-up company, investor, sponsor or otherwise actively engaged in business, innovation or related commercial activities, as determined by AEB in its sole discretion; and

(c) not have previous past convictions in the United Kingdom or any other country.

2.2 AEB reserves the right to revoke or suspend a Membership if a Member no longer meets the eligibility criteria at paragraph 2.1 or is found to have provided false or misleading information during the application process.

2.3 Memberships are personal to the approved Member and are strictly non-transferable. A Membership may not be assigned, shared, sublicensed or transferred to any other individual or entity under any circumstances without the prior written consent of AEB.

2.4 All Membership applications are subject to AEB’s review and approval. AEB reserves the right to conduct due diligence on any applicant or Member prior to granting or continuing Membership. Such due diligence may include, without limitation, verification of identity, business credentials, professional background, compliance checks and any other assessments AEB considers necessary or appropriate.

2.5 AEB reserves the right, in its absolute discretion, to approve, reject any Membership application and is under no obligation to provide reasons for rejection.

3. Membership Duration and Renewal

3.1 You can become a Member by emailing or calling AEB indicating your interest in obtaining a Membership. All Memberships are sold for a fixed term of twelve (12) months commencing on the date AEB receives full payment (Membership Term).

3.2 Upon approval of the Membership, AEB will issue an invoice to the applicant. Once payment has been successfully processed, the Membership will be activated immediately and will remain active for the full Membership Term regardless of actual usage or participation by the Member.

3.3 To renew the Membership, AEB will issue a renewal invoice to its Members one (1) month before the Membership is due to expire, unless the Member provides notice of cancellation in accordance with paragraph 14 prior to the applicable renewal date.

3.4 AEB will provide the Member with at least two (2) reminders prior to your renewal date by email or messaging service. Failure to receive a renewal notice does not affect the Member’s obligation to pay the renewal fees or cancel the Membership in accordance with these Terms.

3.5 Memberships may not be suspended, frozen, paused, extended or deferred for any reason, including but not limited to non-use, illness, travel or personal circumstances. No credits, extensions or substitution will be provided for any period during which the Member does not access or utilise the Membership.

4. Membership Tiers and Benefits

4.1 AEB offers multiple Membership Tiers. Each Membership Tier includes a defined set of benefits, pricing and inclusions. Full details of the current Membership Tiers, fees and associated benefits can be found here or as otherwise notified to Members from time to time by AEB.

4.2 Membership benefits vary depending on the Membership Tier selected and may include, without limitation:

(a) invitations to events, programs or networking opportunities which are offered at the discretion of AEB and are subject to availability, capacity limits and any additional terms notified by AEB;

(b) access to exclusive members-only content, resources or communications; and

(c) additional benefits, services or privileges as determined by AEB in its discretion.

4.3 Participation in events is not guaranteed and may be limited by venue capacity, demand, timing, Member eligibility or other factors. AEB reserves the right to prioritise attendance, require pre-registration, or impose limits on the number of events a Member may attend.

4.4 AEB may amend, restructure or discontinue any Membership Tier or benefit at any time. Where a material change affects an existing Member, AEB will use reasonable efforts to provide advance notice. Continued use of the Membership following any such change constitutes acceptance of the updated benefits.

4.5 Members may upgrade their Membership at any time during the Membership Term by paying the applicable fee upgrade. Any upgrades will take effect immediately upon payment and will apply for the remainder of the current Membership term only. Unless otherwise stated, no pro rata refunds or extension will be provided for the upgrades.

5. Membership fees and commission

5.1 Membership fees are due and payable in full upon registration and acceptance of the Membership application. All Membership fees are payable by invoice issued by AEB and must be paid in accordance with paragraph 3.2.

5.2 Membership renewal can be undertaken in accordance with paragraphs 3.3 and 3.4.

5.3 Membership fees are strictly non-refundable, including but not limited to non-use, partial use, early termination, cancellation or changes to Membership benefits, except where expressly required by applicable law. For the avoidance of doubt, no refunds, credit or fee reductions will be provided.

5.4 AEB reserves the right to increase Membership fees on an annual basis. Any fee increase will be communicated to the Member as part of the renewal notification process. Continued Membership following the renewal date constitutes acceptance of the revised fee.

5.5 As a condition of the Membership, the Member agrees that AEB is entitled to a commission equal to fifteen (15) percent of the total value of any Transaction that arises directly or indirectly as a result of the Member’s participation in, introduction through, or involvement with AEB, its Members, events, platforms or networks. In the event of recurring or repeat Transactions between the same parties, AEB is entitled to a commission of fifteen (15) percent of the value of each Transaction for a period of two (2) years from the date of the initial Transaction.

5.6 The commission obligation applies from the date the individual or entity becomes a Member and continues for a period of twenty-four (24) months after the termination of the Membership, provided the Transaction arises from or is connected to interactions during the Membership period.

5.7 Members must notify AEB in writing within 5 Business Days before entering into substantive discussions or negotiations relating to any potential Transaction with another Member, partner, investor or third party introduced through AEB. Notification must not occur after a Transaction has been agreed or completed. Failure to disclose a Transaction or to pay the applicable commission constitutes a material breach of these terms and AEB reserves the right to commence legal proceedings.

6. Administration of your Membership

6.1 Membership are administered exclusively through AEB’s online website and via email: [email protected] or as otherwise directed by AEB.

6.2 AEB will send communications about your Membership to the email address associated with your Membership.

7. Member conduct

7.1 As a Member, you agree to:

(a) behave respectfully towards AEB, its other Members, sponsors while at AEB events or participating in any AEB-related activities. Any behaviour deemed disruptive, harmful, offensive or in violation of AEB’s policies and these terms, may result in suspension or immediate termination of your Membership;

(b) not engage in any act or omission that is defamatory, malicious, misleading, threatening, coercive or otherwise harmful to the reputation, goodwill or standing of AEB, its directors, officers, employees, representatives, sponsors, affiliates or Honorary Board; and

(c) not make, publish, circulate or make any negative, disparaging, defamatory or harmful statements or communications relating to AEB, its directors, officers, employees, representatives, sponsors, affiliates or Honorary Board through social media, emails, messaging services, press, blog, public forums or third parties.

7.2 AEB reserves the right to suspend or cancel your Membership, or conduct further investigations, if it becomes aware of or reasonably suspects that a Member has shared their membership details or if a Member is entering into Transactions without notifying AEB.

7.3 In the event of a dispute arising out of or in connection with AEB, the Member agrees to undertake legal processes as a means of resolution.

8. Termination

8.1 A Member may cancel their Membership at any time by notifying us in writing at [email protected].

8.2 AEB reserves the right to terminate a Member’s Membership immediately if:

(a) any material terms of these Terms are breached;

(b) a circumstance arises under paragraphs 2.2, 7.1 and 7.2.

9. Privacy and data protection

9.1 When a purchasing a Membership, it is necessary for AEB to obtain from the Member identification document (passport, drivers licence or residency permit), proof of address and process certain personal information which AEB will treat as ‘personal data’ for the purposes of data protection laws. AEB will process your personal data in accordance with UK GDPR regulations and AEB’s Privacy Policy.

10. Confidentiality

10.1 Each party shall keep the other party’s Confidential Information confidential and shall not:

(a) use such Confidential Information except for the purpose of exercising or performing its rights under or in connection with these Terms; or

(b) disclose such Confidential Information in whole or in part to any third party, except as expressly permitted by this paragraph 10.

10.2 The provisions of this paragraph shall not apply to Confidential Information that:

(a) is or becomes generally available to the public )other than as a result of its disclosure by the receiving party in breach of this provision);

(b) was available to the receiving party on a non-confidential basis before disclosure by the disclosing party;

(c) was, is or becomes available to the receiving party on a non-confidential basis from a person who, to the receiving party’s knowledge is not bound by a confidentiality agreement with the disclosing party or otherwise prohibited from disclosing the information to the receiving party; or

(d) the parties agree in writing is not confidential or may be disclosed.

10.3 A party may disclose Confidential Information as required by law, by any governmental or other regulatory authority or by a court or other authority of competent jurisdiction provided that, to the extent it is legally permitted to do so, it gives the other party as much notice of such disclosure as possible.

11. Liability

11.1 Nothing in these Terms excludes or limits liability for death or personal injury caused by the AEB’s negligence (or that of its staff, employees or agents) or for fraud or fraudulent misrepresentation or for any other liability that cannot be excluded or limited by law.

11.2 Subject to paragraph 11.1, AEB shall not be liable (howsoever arising for breach of contract, negligence or for any other reason) to Members or to any other third party for: (a) any loss or damage to personal property that may occur while attending AEB events, exhibitions, or activities; and (b) any loss of profit, loss of sales, loss of revenue or any special, incidental, indirect or consequential loss.

11.3 Subject to paragraphs 11.1and 11.2, the total liability of AEB for anything that it has done or not done under or in connection with these Terms (and whether the liability arises because of breach of contract, negligence or for any other reason) is limited to an amount equal to the annual Membership fee paid or payable during the year in which the cause of action arose.

12. Changes to the Terms and Membership

12.1 AEB reserves the right to amend these Terms, your Membership and benefits at any time. Your continued use of the Membership after any such change, constitutes your acceptance of the new Terms. You will be notified of any significant changes to your Membership via email.

13. AEB Intellectual Property Rights

Members and their guests shall not use AEB’s names, logos, trademarks, service marks, copyright materials or other identifying features without AEB’s express prior written consent. No licence is granted or implied by Membership.

14. Non-compete, non-circumvention and restrictions

14.1 The Member acknowledges that AEB has invested substantial time, resources and goodwill in establishing its brand, Honorary Board, sponsors, strategic partners and confidential networks. The Member agrees that the restrictions contained in this paragraph are reasonable, proportionate and necessary to protect AEB’s legitimate business interests, including Confidential Information, goodwill, commercial relationships, reputation and operational integrity.

14.2 During the Membership Term and for a period of three (3) years following termination or expiry of the Membership, the Member shall not, without the prior written consent of AEB, directly or indirectly:

(a) establish, operate, manage, advise, invest in, or materially participate in membership organisation, council, forums, networks, platform, event series, award programme or business community that is substantially similar to or competes with AEB in the United Kingdom or the Middle East;

(b) copy, reproduce, adapt or exploit any Confidential Information belonging to AEB for the purpose of competing with AEB.

14.3 During the Membership Term and for one (1) year after termination or expiry of the Membership, the Member shall not, without obtaining the prior written consent of AEB, directly or indirectly:

(a) contact, approach, solicit, communicate with, or engage any member of AEB’s Honorary Board (including the Honorary President and Honorary Members) or any AEB sponsors or strategic partners for any business, commercial, political or collaborative purpose; or

(b) approach or engage such person during AEB events, meetings, conferences, dinners or functions, whether formal or informal, for the purpose of proposing or negotiating any deal, partnership, investment, sponsorship, or opportunity.

For the avoidance of doubt, attendance at AEB events does not constitute consent to approach or engage Honorary Board members or sponsors for private or commercial dealings.

14.4 The Member shall not use any introduction, access, relationship or opportunity obtained through AEB to bypass, undermine or circumvent AEB in any commercial, strategic or contractual dealings, including but not limited to sponsorships, investments, partnerships or advisory arrangements.

14.5 All introductions, access, relationships, guest lists, strategic contacts, sponsorship relationships, business leads, partnerships and affiliations facilitated by AEB are confidential and belong to AEB. The Member shall not misuse, disclose or exploit such information or relationships for personal gain or for the benefit of any third party without AEB’s prior written consent.

14.6 The Member shall engage in any conduct that constitute harassment, intimidation, undue pressure, persistent solicitation or badgering of any member of AEB’s Honorary Board, sponsors or representatives. Where such conduct is continuous, repeated or causes distress, reputational harm or disruption to AEB or its representatives, AEB reserves the right to:

(a) immediately terminate the Member’s Membership;

(b) seek injunctive relief (including non-contact orders) to restrain further conduct

(c) pursue claims for damages arising from reputational harm, loss of goodwill or business disruption;

(d) recovery of reasonable legal costs and enforcement expenses; and
(e) notify relevant third parties where appropriate to protect AEB’s interest.

15. General

15.1 These are Terms constitutes the entire agreement between AEB and the Member and supersedes and extinguishes all previous agreements, promises, assurances, understandings between them, whether written or oral. Each party agrees that it shall have no claim for innocent or negligent misrepresentation based on any statement in these Terms.

15.2 The rights and remedies provided under these Terms are in addition to, and not exclusive of, any rights or remedies provided by law.

15.3 These Terms do not give rise to any rights under the Contracts (Rights of Third Parties) Act 1999 to enforce any term contained within these Terms.

15.4 These Terms and any dispute or claim (including non-contractual disputes or claim) arising out of or in connection with it or its subject matter or formation shall be governed by and construed in accordance with the laws of England and Wales.

15.5 AEB and the Member agrees that the courts of England and Wales shall have exclusive jurisdiction to settle any dispute or claim (including non-contractual disputes or claims) arising out of or in connection with these Terms.

16. Contact Information
For any questions or concerns about the Membership or these Terms, please contact us at:
Telephone: 02076601440.
Email: [email protected].
Post: 23 – 24 Berkeley Square, London, W1J 6HE, United Kingdom.
AEB will aim to respond to any communication received within five (5) Business Days. This may be an acknowledgement of receipt whilst further investigations are carried out.
Office hours are 5 days a week 9am to 5pm (excluding public holidays).

Updated 10 January 2026

Please read to the end of the terms to enable acceptance.

Continue to payment